Miles de niñas son violadas en Chiapas

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Ago 242017
 

Chiapas/Desinformémonos.- En Chiapas, en tres años, del 2012 al 2015, 4 mil niñas de 10 a 14 años de edad fueron madres. Sobre esta situación, el gobierno estatal no tiene un registro acerca de cuántas niñas han dado a luz como producto de la violencia sexual contra ellas ni tampoco tiene un programa de prevención que las atienda, denunció Jennifer Haza, defensora de los derechos humanos de la infancia.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) destaca que en este periodo se registraron 4,166 nacimientos de embarazos de niñas entre los 10 y 14 años de edad, de las cuáles, 107 de ellas tenían 10 y 11 años, 1022 oscilaban entre 12 y 13 años y 3 mil 37 casos, tenían 14 años.

“No existe un trabajo gubernamental que permita prevenir, atender y sancionar. A pesar de que la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim) decretó la alerta de violencia de género (AVG) desde 2016 para siete municipios chiapanecos” señaló Jennifer Haza Gutiérrez en entrevista con Cimacnoticias “el gobierno estatal no mira a las niñas, pues no existen medidas de prevención y atención a los casos de abuso o violaciones sexuales” añade.

A ello se suma que instancias gubernamentales locales como la Procuraduría General de Justicia, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) e incluso la Secretaría de Educación Pública (SEP) “no trabajan de forma coordinada para contabilizar y atender los casos”, labor que el Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (Sipinna) establece como obligatorio, mencionó la también directora de la organización Melel Xojobal.

El trabajo de Melel Xojobal, A.C. se enfoca principalmente en niñas, niños y adolescentes indígenas trabajadores en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas, que también atiende la violencia y explotación asociada a los procesos migratorios, en especial a la que están expuestos niñas, niños y adolescentes, situación que en múltiples ocasiones y espacios han denunciando junto a otras instancias que trabajan en la defensa, promoción y ejercicio de los derechos humanos de la infancia y adolescencia que vive y transita por el estado.

Esta falta de transparencia en la información, afirmó Haza Gutiérrez, se extiende en el registro de todas las formas de violencia contra las niñas. “En las fuentes de información oficiales que nosotras consultamos no hemos encontrado registro de niñas menores de 15 años, ni siquiera la Conavim incluyó datos de ellas en el informe que hizo para declarar la AVG”, señaló.

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En el periodo de 2010 a 2013, la Secretaría de Salud registró 234 atenciones a mujeres por violación sexual en un contexto familiar, pero se desconoce cuántos de esos casos fueron cometidos contra niñas. Además, las instancias de salud no cumplen con los criterios para la prevención y atención (NOM-046), que las obliga a dar aviso a los ministerios públicos sobre los delitos cometidos contra las mujeres. La información no llega a los ministerios públicos en 52.8 por ciento de los casos.

La defensora de los derechos de la infancia explicó que entre los principales factores que obstaculizan las denuncias está que los agresores suelen ser familiares, conocidos o personas de la comunidad; además, cuando las o los tutores de las menores de edad deciden denunciar se enfrentan a la negligencia y dilación de las autoridades “las niñas se sienten agredidas en las dependencias de salud y en los ministerios, no hay una atención cálida ni ambientes adecuados para ellas y son constantemente revictimizadas”, añadió Haza “además de que mucha de la información se da en castellano y no en sus lenguas indígenas”.

Sucede también que es común que las autoridades estén coludidas con los agresores. “En muchos casos, las autoridades los conocen y lo ponen sobre aviso, por lo que no lo investigan ni sancionan. Todo esto constituye un doble peligro para la niña y su familia”.

El proceso para las niñas y familias que denuncian “muchas veces se vive como una amenaza adicional a sus vidas”, agregó.

Jennifer Haza, en la entrevista con Cimacnoticias, destacó que urge también que la SEP también se involucre para impulsar la prevención de la violencia sexual hacia las niñas. No hay ninguna estrategia, sanción o procedimiento que las escuelas deban seguir en caso de que su personal cometa abusos sexuales contra las y los menores de edad. “La educación pública no puede desentenderse de estos procesos y tendría que verse como un actor coadyuvante para atenderlos”, señaló.

La defensora de los derechos de la infancia, urgió a las autoridades locales a atender estos factores ante la constancia con la que se presentan estos casos. Tan solo en 2016 Melel Xojobal atendió y canalizó seis casos de niñas víctimas de abuso sexual y dos casos de violación en los que las menores tenían 11 y 5 años de edad.

En lo que va de 2017 la cifra aumentó pues se han atendido siete casos de violación sexual donde las niñas tenían entre 5 y 6 años; además registraron y acompañaron a tres niñas de 5, 7 y 13 años víctimas de abuso sexual.

Con información de Cimacnoticias y Melel Xojobal

Tere Jiménez empodera a emprendedoras

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Jun 272017
 

TERE JIMÉNEZ PROMUEVE ACCIONES DE EMPODERAMIENTO PARA MUJERES EMPRENDEDORAS

La alcaldesa puso en marcha el programa “Mujeres Moviendo a México”

Se les brindará capacitación y seguimiento para el éxito de sus negocios

La participación laboral de las mujeres generará mayor derrama económica

La alcaldesa de Aguascalientes Tere Jiménez puso en marcha el programa “Mujeres Moviendo a México”. Al concretar una alianza estratégica entre el Municipio y la Asociación Red de Comunidades Emprendedoras Sociales, se les brindará a mujeres que iniciarán un negocio (o que ya cuentan con uno) capacitación y seguimiento para que tengan éxito.

La Presidenta Municipal destacó que en Aguascalientes uno de cada cinco hogares es liderado por una mujer, de ahí la importancia de apoyar a este sector. Exhortó a las 150 participantes a que se sumen a este programa para trabajar incansablemente y ser ejemplo de perseverancia y superación.

“Me motiva ver a tantas mujeres que quieren salir adelante. Gracias por demostrar que podemos hacer las cosas bien y que podemos sacar a Aguascalientes adelante. Las necesitamos para ser parte de la producción de Aguascalientes y de México”, indicó la alcaldesa.

Dijo que, en la capacitación, las mujeres tomarán cursos sobre mercadotecnia, sobre cómo fijar precios, de aspectos legales y fiscales y estrategias de venta. Se mostró segura de que con dedicación alcanzarán el éxito como Ana Susana López de la Parra, emprendedora que ahora preside la asociación Mujeres Empresarias en Aguascalientes.

El Secretario de Economía Social y Turismo Municipal, Luis Obregón Pasillas, reafirmó su convicción para impulsar aquellos esquemas que generen cambios positivos en los sectores sociales, en este caso en mujeres que contribuirán a fortalecer la derrama económica en Aguascalientes.

“Entregamos a más de 600 mujeres financiamientos para que empiecen sus negocios. Además, les damos una capacitación y seguimiento individual. ‘Mujeres Moviendo a México’ cumple con el objetivo… porque las acompañan para que su negocio se vuelva exitoso. Hoy podemos decir que hay muchos negocios de mujeres aguascalentenses exitosos gracias al financiamiento que da el Municipio y gracias al programa que da el seguimiento”, señaló el secretario.

Ana Paula Deleze, Directora de Relaciones Internacionales de Comunidades de Emprendedoras Sociales A.C. y a nombre de la Directora General del Programa, Ana Luz Díaz, se congratuló al haberse concretado esta conjunción de esfuerzos. Mencionó que el programa ofrece a las mujeres participantes desarrollo en habilidades empresariales e iniciativa personal.

“Buscamos, primero, realizar un diagnóstico emprendedor, después programas de educación presenciales conformados por habilidades empresariales, iniciativa personal y herramientas digitales. También ofrecemos servicio de consultoría y negocios personalizados a través de nuestras vinculaciones, y lo más importante, creamos una red de emprendedoras para que ustedes sigan conectadas y obtengan más recursos”, señaló.

Desde el inicio del programa en Aguascalientes (en julio del 2014) se han atendido a mil 872 mujeres, capacitado a mil 613 más y vinculado a mil 153; además, se han realizado vinculaciones con más de 100 instituciones.

Acompañaron a la alcaldesa Tere Jiménez en el presídium de este evento realizado en el Salón Cabildo de Palacio Municipal, María Guadalupe Nieto Martínez, Coordinadora Regional Zona Centro de Comunidades de Emprendedoras Sociales A.C.; y Pedro de la Serna López, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes.

Tere Jiménez visita presas en el Cereso femenil

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May 252017
 

Como parte del compromiso de la Presidencia Municipal por promover acciones a favor de equidad de género, la alcaldesa Tere Jiménez, asistió a la ceremonia de conmemoración del “Día Naranja”, destinado a generar la conciencia del respeto a los derechos de las mujeres y erradicar la violencia hacia este sector.

Durante este acto que tuvo lugar en el Centro de Justicia para las Mujeres, Tere Jiménez hizo énfasis en la importancia de garantizar mejores condiciones hacia este grupo poblacional, por lo que dijo, se trabaja arduamente en conjunto con autoridades del Estado y la Federación; añadió que en el Ayuntamiento Capital, a través del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), se coordinan y ejecutan políticas públicas tendientes a mejorar las condiciones de vida del sector femenino en Aguascalientes.

Asimismo, reconoció la heroica labor que realizan las diferentes asociaciones civiles, que de forma gratuita y desinteresada coadyuvan para dar solución a este cáncer social que es la violencia.

Cabe hacer mención que desde 1999, el 25 de noviembre se celebra el “Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres”; sin embargo, para visibilizar este fenómeno alrededor del planeta, se puso en marcha a partir de 2008 la Campaña Naranja el día 25 de cada mes, en la búsqueda de la eliminación de esta problemática.

En el evento también se contó con la presencia en el presídium del titular de la Fiscalía General del Estado de Aguascalientes, René Urrutia de la Vega; Juan Manuel Ponce Sánchez, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado; Jesús Eduardo Martín Jáuregui, presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; Beatriz Elena González Ramírez, coordinadora del Centro de Justicia para las Mujeres; así como de la señora María Benigna Díaz Rodríguez, beneficiaria de este centro.

Un día sin mujeres en Estados Unidos

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Mar 082017
 

Este miércoles, se realizó frente a la Casa Blanca una protesta denominada “Un día sin mujeres” en el marco del Día Internacional de la Mujer. Decenas de mujeres de Estados Unidos decidieron no ir a trabajar para mostrar el valor de su trabajo, no sólo en la sociedad sino también en la economía del país, del cual el 47% de su fuerza laboral son mujeres. teleSUR.

Tere Jiménez dará especial atención a la mujeres jefas de familia

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Mar 032017
 

REFRENDA ALCALDESA DE LA CAPITAL COMPROMISO PARA IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN AGUASCALIENTES

Durante el actual Gobierno se impulsarán acciones que garanticen el cumplimiento de los derechos de las mujeres y la igualdad de género

Se trabaja en el establecimiento de programas transversales entre diversas dependencias para elevar la calidad en la atención que se brinda a este segmento poblacional

Se tiene proyectada la realización de una amplia gama de eventos dedicados al sector femenino  Posted by at 3:48 pm  Tagged with: ,

Mujeres deben incursionar en todos los empleos: CoparmexDF

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Feb 212017
 

COPARMEX-CDMX Y SECRETARIA DEL TRABAJO APUESTAN POR INCLUSIÓN DE MUJERES EN SECTORES NO TRADICIONALES

Toman protesta a Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX-CDMX con llamado a fortalecer igualdad sustantiva en todos los ámbitos; mujeres definirán la elección del 2018, anticipan

Durante la toma de protesta de la Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX-CDMX, la Secretaría del Trabajo local y el Centro Empresarial anunciaron que promoverán la inclusión del género femenino en roles no tradicionales, a través de programas de capacitación y facilitación de créditos.

La presidenta reelecta del sector femenino empresarial, Claudia Guzmán, hizo un llamado a promover la igualdad sustantiva en todos los ámbitos de la vida nacional y advirtió que sin la inclusión real de las mujeres será imposible alcanzar la transformación que México necesita.

La representante de las empresarias de la capital señaló que en el siglo XXI las mujeres representan una fuerza social que ninguna nación puede ignorar, pues numéricamente representan el 50% de la población mundial y tienen un poder de decisión y transformación que no puede ser desperdiciado.

En el caso de México, en los últimos 7 años la fuerza de trabajo de las mujeres pasó del 21 al 38%, según el INEGI y en las últimas 3 décadas su incorporación laboral y empresarial se ha incrementado notablemente, refirió Claudia Guzmán, aunque son los sectores servicios y comercio donde se concentra la mayor participación con 41% y 27%, respectivamente.

Así, explicó, la industria de la transformación hoy ofrece espacio sólo para el 16% de las mujeres y las industrias de la construcción, transporte y comunicaciones apenas reciben al 7%; “esta segregación contrasta con la concentración en sectores tradicionales”, advirtió Guzmán, tras subrayar que las mujeres aún concentran el 77% de la actividad doméstica no remunerada, la cual, sin embargo, representa el 22 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).

La comisionada de COPARMEX-CDMX lamentó la baja representación femenina en instituciones públicas y privadas, no obstante reconoció como un avance que la nueva constitución de la capital incluya mecanismos para elevar la participación de las mujeres en la vida pública porque, anticipó, la elección federal de 2018 será definida por este grupo de población.

Por su parte, Amalia García, secretaria del Trabajo de la Ciudad de México, se sumó a la apuesta por la diversificación de las mujeres en actividades productivas y anunció que con el apoyo de la Comisión femenina de COPARMEX-CDMX, promoverán cursos de capacitación en roles no tradicionales.

Así, plomería, instalación de tabla roca y capacitación en tecnologías de la información serán algunas de las opciones laborales que promoverá la alianza entre la Secretaria del Trabajo y el Centro Empresarial, además de favorecer créditos para impulsar proyectos productivos, fomentar la creación de micro y pequeñas empresas y de apoyar la certificación de competencias laborales.

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Mujeres de 12 a 45 años deben tomar ácido fólico

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Nov 032016
 

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La Responsable del Programa de Ácido Fólico, del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes (ISSEA), Martha Marmolejo de la Rosa, informó que las mujeres en edad reproductiva deben consumir diariamente ácido fólico ya que disminuye hasta un 70 por ciento los casos de Defectos del Cierre del Tubo Neural en niños y niñas.

Así mismo casos como anencefalia, encefalocele y espina bífida, siendo el principal beneficio y asegurando que todas las mujeres de 12 a 45 años consuman diariamente una tableta de .4mg de ácido fólico logrando disminuir los defectos antes mencionados.

La Secretaria de Salud desde agosto del 2006 a la fecha, lleva acabo la Campaña Nacional de Acido Fólico, con la firme intención de entregar el ácido fólico y asesorar sobre su consumo al 100% de las mujeres en edad reproductiva, sin derechohabiencia.

La campaña induce al consumo de Acido Fólico de forma Preconcepcional, con la recomendación de que la mujer que planee embarazarse, se prepare desde al menos 3 meses antes; tomando diariamente 0.4 mg de Ácido Fólico.

Por ello el tratamiento de los defectos depende del tipo y localización de la lesión, en el caso de anencefalia es irremediablemente y completamente incompatible con la vida, ya que carece de un órgano vital que es el cerebro.

Además en el caso de la espina bífida suele provocar graves secuelas neurológicas en los niños, como parálisis en las piernas, incontinencia urinaria o debilidad muscular.

Marmolejo de la Rosa agregó que la ingesta de ácido fólico debe consumirse durante todo el embarazo y tiene vital importancia en las primeras 8 semanas del embarazo ya que es cuando se desarrolla el sistema nervioso central

Actualmente en Aguascalientes la cobertura es del 45% por lo que se invita a las mujeres a solicitar de manera gratuita en su Centro de Salud el ácido fólico, ya que el Instituto de Servicios de Salud cuenta con los insumos suficientes para asegurar el 100% de la meta programada.

Finalmente la Responsable del Programa de Ácido Fólico señaló que también es importante que en la dieta diaria se consuman alimentos como son: las legumbres secas, verduras de hoja, alimentos que son fortificados con ácido fólico.

No habrá causales para divorciarse

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Jun 092015
 

HCE_02 C de Justicia martes 9 junio 2015

La Comisión de Justicia del Congreso del Estado de Aguascalientes, aprobó por mayoría el dictamen que resuelve dos iniciativas de reforma al Código Civil presentadas en la pasada Legislatura por la representación del PRD y el Grupo Parlamentario del PRI, en materia de divorcio.

El proceso de divorcio podrá ser solicitado por cualquiera de las partes sin necesidad de invocar causales, reforma que parte de la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación donde que el derecho al libre desarrollo de la personalidad deriva de la dignidad humana como derecho fundamental y comprende, entre otros aspectos, la libertad de contraer matrimonio o no, ya que se trata de una decisión que le corresponde tomar a cada persona para proyectarse y concretar sus planes de vida.

De esta forma, el trámite podrá ser expedito cuando haya acuerdo de las partes o de no haberlo, recaerán en el juez las decisiones para el resguardo de los derechos de los cónyuges y de los hijos en caso de haberlos; en asuntos tales como la patria potestad, las visitas de los padres, el derecho a recibir alimentos, entre otros.

Al respecto, el presidente de la Comisión de Justicia, diputado Luis Fernando Muñoz López, opinó que se trata de eliminar trámites que prolongaban los procesos de divorcio, lo que servirá también para prevenir las posibles consecuencias por violencia intrafamiliar, disminuir el desgaste económico y moral de los procedimientos judiciales y sobre todo, privilegiar los derechos humanos de las personas, acorde a los instrumentos internacionales en la materia.

El legislador del Grupo Parlamentario del PRI, explicó que la reforma es ineludible, dadas las resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que declaran inconstitucionales las normas civiles que exigen la acreditación de causales cuando no existe mutuo consentimiento para la disolución del vínculo matrimonial, pues “restringe injustificadamente el derecho al libre desarrollo de la personalidad”. Así pues, no proceder a la reforma crearía un vacío legal, subrayó.

Además del diputado presidente de la Comisión de Justicia, Luis Fernando Muñoz López, ratificaron el dictamen los legisladores Rosa Elena Anaya Villalpando y Juan Manuel Méndez Noriega.

Asimismo, se aprobó de manera unánime elevar a 18 años la edad mínima para contraer matrimonio, acorde a las nuevas disposiciones para la protección de niñas, niños y adolescentes.

Cabe hacer mención que en el transcurso de la sesión también se dio entrada a dos iniciativa para reformar el Código Civil del Estado; una de ellas para permitir el libre orden de los apellidos al registrar a un recién nacido y la segunda para garantizar la gratuidad de la primera copia del acta de nacimiento.

Exigir Certificado de No Gravidez a mujeres que soliciten empleo será causal de violencia laboral en Aguascalientes

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Mar 072015
 

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La iniciativa reforma la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Al 14.9 por ciento de las mujeres le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo

Un gran avance para las mujeres constituye la aprobación de la Iniciativa de Reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, presentada por el diputado Mario Alberto Álvarez Michaus.
La Iniciativa establece como causal de violencia laboral el que las empresas exijan el Certificado de No Gravidez a cualquier mujer al momento de solicitar empleo o por el hecho de permanecer en el mismo.

Sin duda una de las asignaturas pendientes del Estado respecto a las mujeres es la equidad de género laboral, entendida como toda erradicación a la desigualdad de salarios, al acoso y a la subestimación de habilidades, problemas a los que las mujeres deben enfrentarse en sus lugares de trabajo.

Aunado a lo anterior, tienen que enfrentarse a que se les exija la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso o ascenso en el empleo, de lo contrario son susceptibles de ser despedidas o son coaccionadas directa o indirectamente para que renuncien por estar embarazadas.

Álvarez Michaus destacó que aun existiendo en nuestra entidad la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, era sorprendente que dicha legislación no contemplara como causal de violencia laboral el que se les exija a las mujeres como requisito para ocupar alguna plaza el Certificado de No Gravidez, ni mucho menos contemplara como violencia laboral que se les despida o se les incite a que renuncien a su plaza laboral por estar embarazadas.

Presentó dos datos que dan muestra de la dimensión que este problema posee en nuestra sociedad. La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones de los Hogares 2011, del Instituto Nacional de Geografía y estadística (INEGI), refiere que de las mujeres mayores de 15 años, al menos 14.9 por ciento, le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo.
Aunado a ello, el Comité de Vigilancia para la Aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer ha observado con preocupación la persistencia de las prácticas discriminatorias contra las mujeres en el ámbito laboral en nuestro país. Informó que 3 de cada 10 mujeres han sido víctimas de actos de violencia en su centro laboral, y recomendó al Estado mexicano tomar las medidas necesarias para eliminar las inconsistencias de los marcos legales federal, estatal y municipal”.

Por tal motivo, el diputado puntualizó que el dictamen referido incluye claramente como una forma de violencia de género contra las mujeres la solicitud de certificados de no gravidez para ocupar un puesto laboral, distinguiéndola a su vez de otra forma de violencia que es la originada con motivo de embarazo y su interrupción obligados, consignada en el Artículo 3º de la citada Ley.
De esta manera se da una protección integral a la mujer encinta, tanto si existe una manifestación grave en contra de su embarazo, como en contra de su condición laboral y patrimonial, sólo por el hecho de encontrarse en estado.

Álvarez Michaus concluyó resaltando que la obligación de los legisladores es velar que la igualdad de género sea una realidad y no un discurso armonioso pero vacío en los hechos, ya que las oportunidades laborales deben de ser totalmente igualitarias y equitativas para todos los seres humanos, y los avances democráticos que ha experimentado nuestro país no tienen sentido si en pleno siglo XXI existen barreras para que las mujeres se desarrollen en plenitud y en igualdad de circunstancias frente a los hombres, y haber votado a favor el presente dictamen es un claro mensaje de respeto y admiración para todas las mujeres en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse este domingo 8 de marzo.

Exigir Certificado de No Gravidez a mujeres que soliciten empleo será causal de violencia laboral en Aguascalientes

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Mar 072015
 

La iniciativa reforma la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Al 14.9 por ciento de las mujeres le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo

Un gran avance para las mujeres constituye la aprobación de la Iniciativa de Reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, presentada por el diputado Mario Alberto Álvarez Michaus.
La Iniciativa establece como causal de violencia laboral el que las empresas exijan el Certificado de No Gravidez a cualquier mujer al momento de solicitar empleo o por el hecho de permanecer en el mismo.

Sin duda una de las asignaturas pendientes del Estado respecto a las mujeres es la equidad de género laboral, entendida como toda erradicación a la desigualdad de salarios, al acoso y a la subestimación de habilidades, problemas a los que las mujeres deben enfrentarse en sus lugares de trabajo.

Aunado a lo anterior, tienen que enfrentarse a que se les exija la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso o ascenso en el empleo, de lo contrario son susceptibles de ser despedidas o son coaccionadas directa o indirectamente para que renuncien por estar embarazadas.

Álvarez Michaus destacó que aun existiendo en nuestra entidad la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, era sorprendente que dicha legislación no contemplara como causal de violencia laboral el que se les exija a las mujeres como requisito para ocupar alguna plaza el Certificado de No Gravidez, ni mucho menos contemplara como violencia laboral que se les despida o se les incite a que renuncien a su plaza laboral por estar embarazadas.

Presentó dos datos que dan muestra de la dimensión que este problema posee en nuestra sociedad. La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones de los Hogares 2011, del Instituto Nacional de Geografía y estadística (INEGI), refiere que de las mujeres mayores de 15 años, al menos 14.9 por ciento, le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo.
Aunado a ello, el Comité de Vigilancia para la Aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer ha observado con preocupación la persistencia de las prácticas discriminatorias contra las mujeres en el ámbito laboral en nuestro país. Informó que 3 de cada 10 mujeres han sido víctimas de actos de violencia en su centro laboral, y recomendó al Estado mexicano tomar las medidas necesarias para eliminar las inconsistencias de los marcos legales federal, estatal y municipal”.

Por tal motivo, el diputado puntualizó que el dictamen referido incluye claramente como una forma de violencia de género contra las mujeres la solicitud de certificados de no gravidez para ocupar un puesto laboral, distinguiéndola a su vez de otra forma de violencia que es la originada con motivo de embarazo y su interrupción obligados, consignada en el Artículo 3º de la citada Ley.
De esta manera se da una protección integral a la mujer encinta, tanto si existe una manifestación grave en contra de su embarazo, como en contra de su condición laboral y patrimonial, sólo por el hecho de encontrarse en estado.

Álvarez Michaus concluyó resaltando que la obligación de los legisladores es velar que la igualdad de género sea una realidad y no un discurso armonioso pero vacío en los hechos, ya que las oportunidades laborales deben de ser totalmente igualitarias y equitativas para todos los seres humanos, y los avances democráticos que ha experimentado nuestro país no tienen sentido si en pleno siglo XXI existen barreras para que las mujeres se desarrollen en plenitud y en igualdad de circunstancias frente a los hombres, y haber votado a favor el presente dictamen es un claro mensaje de respeto y admiración para todas las mujeres en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse este domingo 8 de marzo.

27% de las mujeres sufren violencia laboral

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Mar 032015
 

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Así lo dijo Martha González Estrada, Directora del Instituto Municpal de la Mujer al dar las cifras en el Día Internacional de la Mujer “el 26.8% de las mujeres han vivido violencia laboral, y esto sólo son estadísticas en el tema de violencia, sin embargo sabemos que en Aguascalientes, como en el resto de los Estados del país, son sujetas a violencia”.

50% de militares norteamericanas, acosadas sexualmente

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Feb 122015
 

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Las agresiones sexuales en las academias militares de Estados Unidos se redujeron en 200 casos en el periodo 2013-2014, comparado con los datos de 2011-2012, informó este miércoles el Departamento de Defensa.

No obstante, el impacto de los contactos sexuales no deseados en las elitistas academias militares estadounidenses estuvo tremendamente dividido entre mujeres, que en un 48% reconocieron sentir algún tipo de acoso, y hombres, que informaron de este tipo de casos en un 10%. Los datos son recopilados entre voluntarios anónimos en las tres academias militares La incidencia de “algún tipo de acoso sexual” entre las mujeres fue, no obstante, menor al 51% del informe anterior.

Los casos de contactos sexuales no deseados estimados se situaron en una franja cercana a los 327, por debajo de los 526 del informe anterior, y el nivel más bajo desde 2005. Los datos son recopilados entre voluntarios anónimos en las tres academias militares de Defensa (West Point, Annapolis y Colorado Springs) a petición del Congreso estadounidense. Este año, el 66 por ciento de los internos de esas academias accedieron a responder, con una incidencia del 82 por ciento entre las mujeres y del 63 por ciento entre los hombres, explicó Elizabeth Van Winkle, supervisora del estudio.

El responsable de prevención de abusos y agresiones sexuales del Departamento de Defensa, Nate Galbreath, subrayó que la reducción de casos es un resultado directo del “intenso trabajo de prevención”. Según Galbreath, el siguiente paso será analizar los resultados y emitir recomendaciones a las academias militares, donde se entrenan los futuros oficiales de las Fuerzas Armadas estadounidenses.

Ver más en: http://www.20minutos.com/noticia/20890/0/abusos-sexuales/academias-militares/estados-unidos/#xtor=AD-1&xts=513357

Detenido un hombre en Japón por sedar, violar y filmar a unas 100 mujeres

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Feb 032015
 

japon mujeres

El detenido captó a sus víctimas a través de anuncios en la red o en periódicos, en los que se solicitaban voluntarias para pruebas clínicas. Los abusos fueron filmados y colgados en Internet. El sospechoso se habría embolsado unos 10 millones de yenes (75.000 euros) gracias a la venta de estos vídeos. ECO Actividad social ¿QUÉ ES ESTO? 77% 7 +2 676 12 0 EFE. 03.02.2015 – 13:27h La policía nipona ha detenido a un hombre como sospechoso de sedar y violar a un centenar de mujeres tras hacerles creer que participaban en un falso estudio médico, abusos que filmó y colgó en Internet, informaron este martes medios locales. El sospechoso, identificado como Hideyuki Noguchi y de 54 años, grabó en vídeo sus abusos y los distribuyó posteriormente a través de la red o los vendió a productoras pornográficas, informó la cadena nipona Tokyo Broadcasting System (TBS). Los supuestos abusos tuvieron lugar entre noviembre de 2011 y el mismo mes de 2013 El detenido captó a sus víctimas a través de anuncios en la red o en periódicos, en los que se solicitaban voluntarias para pruebas clínicas destinadas a medir la presión sanguínea durante el sueño y tras haber consumido alcohol. Noguchi convocaba a sus víctimas en hoteles o en establecimientos de aguas termales, donde les administraba un potente sedante, y una vez que se encontraban inconscientes abusaba de ellas y grababa sus actos con una cámara de vídeo. El sospechoso, que no cuenta con ninguna cualificación médica, se habría embolsado unos 10 millones de yenes (75.000 euros) gracias a la venta de estos vídeos a particulares o a productoras de películas pornográficas, según dijeron fuentes policiales al citado medio. Los supuestos abusos tuvieron lugar entre noviembre de 2011 y el mismo mes de 2013. La policía de Chiba (este de Tokio), a cargo de la investigación, señaló que hay al menos 39 víctimas confirmadas, aunque existen indicios de que el número sea mayor y alcance el centenar, según la televisión estatal NHK. Las autoridades comenzaron a investigar a Noguchi a raíz de una denuncia presentada en noviembre de 2013 por una mujer, quien encontró vídeos en internet en los que aparecía ella misma sufriendo los presuntos abusos, señaló el mismo medio. Las víctimas tenían edades comprendidas entre la veintena y los 40 años y proceden principalmente de Tokio, Chiba, Osaka (oeste) y otras prefecturas de Japón.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2365908/0/detenido-hombre-japon/sedar-violar/mujeres/#xtor=AD-15&xts=467263

Entregan 2 mil becas a mujeres

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Feb 022015
 

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Boletín.- Con el fin de poder desarrollar mayores habilidades que infieran en su autonomía económica y atendiendo las instrucciones de @CarlosLozanoAgs, se beneficiara a 2000 Mujeres con Becas para capacitación; mismas que están dirigidas a todas las mujeres del estado, en especial aquellas que han vivido alguna situación de violencia, e integrarlas a la sociedad económicamente activa.
El Gobierno del Estado de Aguascalientes, a través del Instituto Aguascalentense de las Mujeres IAM y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes ICTEA; ofrecerá este año Dos mil becas a Mujeres, mil en el primer semestre a partir del martes 3 de febrero y mil más para su continuidad el segundo semestre del mes de junio.

En la administración del Ing. @CarlosLozanoAgs se ha dado prioridad a mujeres en situación de vulnerable, así como a mujeres que han vivido episodios de violencia y utilizan el aprendizaje de un oficio para trabajar y ser independientes económicamente.

La Lic. Patricia Ramírez de Lara, directora del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, destacó que más de 150 Becas serán otorgadas a Mujeres que mediante diagnósticos de los Centros de Atención y Prevención Integral a la Violencia de Género CAPIV, aspiran hoy a obtener una mejor calidad de vida, hasta consolidar su inserción laboral, ya sea a través del autoempleo o bien de manera organizada.

Las mujeres que deseen aplicar para una de estas becas pueden acudir al Instituto Aguascalentense de las Mujeres ubicado en Av. Independencia #1844 e instancias municipales o comunicarse al 9102128 ext. 2916 o 3118.

Es necesario acudir con 2 fotografías tamaño infantil, y fotocopia de: CURP, acta de nacimiento, credencial de elector y comprobante de domicilio.

Así @GobAgs continúa brindando más y mejores oportunidades de desarrollo a Mujeres del estado.

Las Becas que se ofertan para capacitación a través de ICTEA, cuenta con un amplio catálogo de talleres y clases de corte y confección, preparación de alimentos, administración, belleza, mecánica, carpintería, computación o inglés, entre otros.

Polémica por el uso del término “puta” en una campaña contra el feminicidio en Ecuador

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Ene 312015
 

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La última campaña contra el feminicidio en Ecuador ha despertado la polémica en una sociedad dividida a favor y en contra del mensaje de cuatro vallas distribuidas por la capital del país, Quito, en la que se puede leer: “Si puta es ser libre y dueña de mi cuerpo soy puta ¿y qué? No más cruces rosadas”. Durante toda la semana, el debate ha estado ahí, como recogía El Comercio. La concejala Carla Cevallos, que impulsó la campaña, defendió su iniciativa asegurando que el mensaje cuestiona precisamente la visión machista del problema, que permite el maltrato a la mujer incluso desde los insultos cotidianos. No entiendo por qué se asustan por usar la palabra puta y no por las muertes que se generan todas las semanas por la violencia de género”Utilizamos esa frase porque nuestra realidad es así, a la mujer la catalogan como puta por actuar con libertad, por vestirse como desea vestirse, por hablar como quiere hablar”, explicó esta semana la concejala. Cevallos argumentó que busca concienciar sobre el impacto de la violencia de género y del feminicidio en el país y no incitar a la mujer a la prostitución como forma de libertad. Aun así, las vallas despertaron la polémica en las redes sociales con comentarios tanto a favor como en contra. “No entiendo por qué se asustan por usar la palabra puta y no por las muertes que se generan todas las semanas por la violencia de género, por las múltiples mujeres que están sufriendo violencia psicológica, física y sexual”, lamentó la concejala en declaraciones a El Comercio. “Somos una sociedad hipócrita porque se asusta por la palabra puta y no por la realidad que vivimos”. “Jamás me callaré, estoy luchando para que no existan más muertes, para que la violencia de género no sea pan de cada día de las mujeres”, añadió. La campaña que además de en cuatro vallas gigantes también se podía leer esta semana en algunos emplazamientos publicitarios de los transportes públicos de Quito, se mantendrán al menos un mes pese a la polémica. Además, la concejala quiso dejar claro que para esta iniciativa no se ha utilizado financiación municipal y sino que se ha desarrollado gracias a donaciones de ciudadanos a favor de la lucha contra la violencia de género. Feminicidio en Ecuador: cifras preocupantes Según el Observatorio Metropolitano de Seguridad Ciudadana, 100 mujeres fueron asesinadas en Quito entre el año 2012 y septiembre de 2014, el 44% de las muertes fueron catalogadas como feminicidio. Además, el 50,9% de víctimas tenía entre 21 y 35 años. Hasta 1995 no existió en Ecuador una Ley contra la violencia a la mujer y la familia y en 2007 se promulgó un decreto por el cual se declaró como política de Estado la erradicación de la violencia de género hacia la infancia, adolescencia y mujeres. Desde el 2008 está en la Constitución el derecho a una vida sin violencia. Pese a eso, en Ecuador seis de cada 10 mujeres ha vivido algún tipo de violencia de género.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2361856/0/polemica-campana/feminicidio/puta/#xtor=AD-15&xts=467263

Piden denunciar camiones con vidrios oscuros, ruidosos y con luces apagadas

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Ene 302015
 

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Da a conocer IAM recomendaciones para la Seguridad en el Transporte Urbano

El Gobierno del Estado de Aguascalientes a través del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, la Secretaría de Seguridad Pública y la Secretaría de Gestión Urbanística y Ordenamiento Territorial, tienen el interés común de continuar garantizando la seguridad de mujeres, jóvenes, niñas, niños y personas de la tercera edad usuarios de los servicios del transporte urbano en el estado de Aguascalientes, así como del personal encargado de brindar dichos servicios.

Para ello, es necesario promover medidas que garanticen el ejercicio de las normatividades a las que están sujetos las y los choferes/operadores del transporte en todas sus modalidades, dando prioridad a las acciones afirmativas necesarias para impulsar las condiciones dignas e igualitarias a las que hombres y mujeres tienen derecho de gozar como usuarias(os) de los servicios.

Del total de la población usuaria de transporte público más del 60% son mujeres, ya que sus traslados no son únicamente a sus centros de trabajo sino además para sus actividades de cuidado de hijas e hijos, y otras personas del hogar. Lo anterior representa un mayor costo hasta del 45% del ingreso familiar en traslados en transporte público.

Tomando en cuenta siempre la seguridad de las personas usuarias(os) del servicio de transporte se emiten las siguientes recomendaciones:
● Efectuar ascenso y descenso de pasaje en lugares autorizados.
● Tratar en forma respetuosa a usuarias(os). (Evitar insinuaciones, tocamientos, miradas obscenas)
● Dar el tiempo suficiente para que las personas suban y bajen de la unidad.
● Mantener el volumen bajo, para cualquier solicitud de ayuda sea escuchada por todas y todos.
● Evitar y/o denunciar unidades de transporte que transiten con exceso de ruido, vidrios polarizados, luces interiores apagadas durante la noche que propicien condiciones de inseguridad
● Operar la unidad con precaución cuidando la seguridad de la usuaria(o).
● Portar licencia de conducir, gafete de identificación y otras licencias requeridas actualizadas.
● Respetar el trato preferencial en la prestación del servicio a los y las adultos mayores, niñas(os), personas con discapacidad y mujeres embarazadas.
● Respetar y acatar indicaciones de las autoridades en materia de transporte.
● Respetar tarifas y reglas de aplicación.
● Abstenerse de usar teléfonos celulares, exceder la velocidad permitida o no acatar las disposiciones de tránsito y vialidad.
● Abstenerse de hacer uso del vehículo de servicio público bajo la influencia de bebidas alcohólicas, enervantes o demás psicotrópicos.
● Abstenerse de portar armas de fuego, blancas u objetos punzo cortantes.

La Lic. Patricia Ramírez de Lara, Directora del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, señaló que como parte de las estas acciones de coordinación entre SEGUOT y la Secretaría de Seguridad Pública, se estará fortaleciendo la difusión a través de talleres de capacitación y concientización para fomentar el mejor desempeño de los Choferes/operadores del transporte público y éste incida en la seguridad de las y los habitantes de Aguascalientes.

Aguascalientes, entre los estados con más desigualdad de género

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Dic 312014
 

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Ciudad de México.- Las oportunidades de desarrollo de hombres y mujeres aún no son iguales en México. De acuerdo con el informe “Indicadores de Desarrollo Humano y Género en México: nueva metodología” del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la desigualdad de género en el País se redujo en más de 5 por ciento entre 2008 y 2012.

No obstante, el reporte evidencia un rezago en ocho entidades.

Aguascalientes, Durango, Guerrero, Puebla, Tlaxcala, Coahuila, Estado de México y Chihuahua, indica el documento, registran un Índice de Desigualdad de Género (IDG) más alto que el promedio nacional del País estimado en .393.

De acuerdo con Naciones Unidas, el IDG mide las desventajas de las mujeres respecto a los hombres en las dimensiones de salud reproductiva, empoderamiento y mercado laboral.

“El IDG posee un valor cercano a cero cuando el panorama de desarrollo es igualitario, y se aproxima a uno cuando las desventajas de las mujeres frente a los hombres son amplias”, explica el documento.

En Aguascalientes, por ejemplo, el índice de desigualdad aumentó en 17.3 por ciento entre 2008 y 2012 al pasar de 0.404 a 0.474.

En comparación, Baja California Sur tuvo un índice de 0.323 en 2012, el más bajo del País. Dos años antes el valor se ubicó en 0.398.

A nivel nacional, las mayores deficiencias en la igualdad se refieren al empoderamiento, entendido como la presencia de mujeres en escaños políticos y con instrucción educativa mínima de secundaria.

El informe expone que las mujeres aún enfrentan dificultades para acceder a escaños parlamentarios y a niveles secundarios y terciarios de educación.

Por ejemplo, 23.2 por ciento de los escaños fueron ocupados por mujeres, y el resto por hombres.

Las entidades con los indicadores más bajos en este rubro fueron Chiapas, Puebla y Guerrero, mientras que el mayor empoderamiento se registró en Distrito Federal, Baja California Sur y Baja California.

Por su parte, la menor participación de la mujer en el mercado laboral fue registrada en Chihuahua, Querétaro y Durango.

La salud reproductiva, tercer componente con el cual se mide la desigualdad de género, también es insuficiente.

En un índice donde el 1 es el valor ideal, con una tasa mínima de mortalidad materna y fecundidad adolescente, México aún tiene un promedio nacional de 0.530.

El informe reportó que, de cada mil nacidos, 66 fueron de mujeres entres 15 y 19 años.

Por otra parte, hubo una tasa de mortalidad materna de 42.03 por cada 100 mil nacidos vivos.

En dicho rubro, 16 entidades se colocaron por debajo del promedio nacional, es decir, con retrasos para lograr la igualdad en la salud reproductiva.

Lo detienen por manosear a una mujer

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Nov 272014
 

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TRAS VALIENTE DENUNCIA CIUDADANA DE UNA PERSONA DE SEXO FEMENINO QUE HIZO A ELEMENTOS DE LA POLICÍA ESTATAL Y MUNICIPAL DE RINCON DE ROMOS FUE DETENIDO UN SUJETO

LA CONFIANZA DE LA CIUDADANIA EN LA POLICIA CONTINUA ARROJANDO RESULTADOS POSITIVOS

Tras valiente denuncia ciudadana de una persona de sexo femenino por atentados al pudor que hizo a elementos de la Policía Estatal que se encontraban en su recorrido de vigilancia en coordinación con uniformados del municipio de Rincón de Romos se logro la detención de un sujeto en calles de la colonia Solidaridad

En ese sentido en esta ocasión se logro la captura de quien manifestó responder al nombre de Fernando Almaguer Valadez alías “El Tamales” como resultado de la acusación que realizo la joven mujer a policías estatales y municipales del municipio de Rincón de Romos.

Cabe hacer mención que cuando los guardianes del orden circulaban sobre la calle Antonio Muñoz Acosta de la colonia Solidaridad fueron interceptados por una mujer de 22 años de edad que les reporto que minutos antes una persona del sexo masculino, con vestimenta short de mezclilla negro, sudadera negra y tenis azules le había tocado sus partes íntimas.

Ante lo delicado de la acusación los policías hicieron un rastreo en la zona logrando detectar sobre la calle J. Encarnación Esparza de la colonia Solidaridad a un sujeto que coincidía con las características de la persona señalada como responsable de los tocamientos en agravio de la mujer.

El individuo manifestó llamarse Fernando Almaguer Valadez alías “El Tamales” de 25 años años de edad, tras ser cuestionado respecto a la acusación que hizo la afectada, el sujeto lo negó pero tras ser trasladado ante la joven, ésta lo señalo como el responsable de haberla tocado en sus partes intimas.

Por lo anterior Fernando Almaguer Valadez alías “El Tamales” fue presentado ante la autoridad correspondiente para deslindar responsabilidades por lo delicado de la denuncia en su contra.