Jul 102019
 

Partidero/MIRADA VIOLETA
CRITERIOS

La Universidad de Guadalajara acaba de emitir en este calendario escolar 2019B su primer título femenino en sus 94 años de historia. A través de redes sociales, el rector de nuestra máxima casa de estudios en Jalisco, Ricardo Villanueva, explicó que la expedición de títulos a partir de ahora tendrá la distinción entre el masculino y femenino.

Señaló en su cuenta de Twitter: “Entregamos el primer título FEMENINO en la historia de la Universidad. Estoy convencido de que el lenguaje crea realidades y ayuda a visibilizar. En la @udg_oficial ahora distinguimos entre licenciados y licenciadas.”

Desde hace muchos años y en diversas administraciones, esa solicitud se había realizado por académicas y activistas. Sin duda, hoy se paga una deuda histórica que tenía la Universidad de Guadalajara con su comunidad académica, especialmente las mujeres que hoy constituyen mayoritariamente el sector estudiantil.

Hace tiempo escribí un artículo que fue publicado en la revista de Medicina interna de México, llamado “Mujer y Medicina: la historia de Matilde Petra Montoya Lafragua”. La historia de Matilde me cautivó desde el principio porque es la historia de obstáculos que muchas mujeres han tenido que vivir para lograr acceder a las universidades, un espacio tradicionalmente masculino.

En ese artículo hice las siguientes reflexiones: “Históricamente ha existido un monopolio del saber, no sólo en manos de los hombres sino también de la clase social dominante que necesita reproducirse, asegurando su permanencia en el poder y la mujer en este sistema androcéntrico ha sido relegada a un segundo plano y el terreno educativo no ha sido la excepción. Desde la época de los griegos, las mujeres eran excluidas de la educación, ellas no eran consideradas ciudadanas y no participaban de las discusiones tal y como lo demuestran los Diálogos de Platón. Las universidades, inicialmente, eran controladas por la Iglesia, aún a mediados del siglo XVIII estaba explícitamente prohibida la entrada a las mujeres. En México, a finales del siglo XIX la situación de las mujeres no era muy diferente en más de un sentido; desde el punto de vista jurídico se le consideraba una menor de edad, representada por su padre o marido. En el ámbito educativo existía una clara diferencia entre hombres y mujeres: los primeros tenían acceso a la educación superior; por el contrario, a las mujeres desde la primaria se le capacitaba en la costura, corte y confección, cocina y labores del hogar, etc. En este contexto es donde surge la primera médica mexicana, Matilde Petra Montoya Lafragua, quien fue capaz de atreverse a romper estos atavismos históricos que han relegado a las mujeres a un segundo plano en todos los terrenos profesionales.”

Les invito a que conozcan más de la historia de Matilde Petra Montoya Lafragua. Ella vivió todos los obstáculos no solo para acceder a la universidad y estudiar medicina, sino también para obtener su título y ejercer la profesión.

Sin duda, la Universidad de Guadalajara dio un gran paso con la emisión de títulos en femenino, pero no es suficiente. La paridad institucional es necesaria, existe una gran desigualdad en los puestos más altos universitarios, en donde las mujeres no han logrado, o no las han dejado llegar.

¿Cómo es que mujeres igualmente preparadas tienen menos participación en puestos directivos? ¿Cuántas mujeres han sido rectoras, directoras de división, jefas de departamento, etc.? Si poco más de la mitad del capital humano en México somos mujeres, la paridad institucional y la inclusión en puestos de mando es un asunto de justicia.

lupitaramosponce@gmail.com

@lupitaramosponc

Economía de las mujeres mejora más con Tere Jiménez

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May 092019
 
Tere: le juegan al revés.

APOYAR LA ECONOMÍA DE LAS MUJERES DE AGUASCALIENTES COMPROMISO DE TERE JIMÉNEZ

· A través de financiamientos y capacitación, la candidata busca consolidar más empresas lideradas por hidrocálidas

En el marco del Día de las Madres, Tere Jiménez compartió algunas de sus propuestas enfocadas al bienestar de las mujeres de la localidad, reconociendo el invaluable rol que tienen ellas al frente de la familia, como pilar fundamental del tejido social y forjadoras de las futuras generaciones.

Al considerar que en la localidad 1 de cada 5 hogares es liderado por mujeres y que de cada 100 mujeres mayores de 15 años, 73 son madres, la candidata a la alcaldía de esta capital, destacó la necesidad de generar mayores oportunidades de capacitación, autoempleo y profesionalización que les permitan obtener ingresos, generar empleos y al mismo tiempo cuidar y sacar adelante a sus hijos.

Tere Jiménez puntualizó que buscará gestionar más recursos que puedan canalizarse a la creación y ampliación de negocios encabezados por mujeres, los cuales serán otorgados principalmente a madres jefas de familia de las zonas más vulnerables de la ciudad.

“En Aguascalientes 1 de cada 5 hogares salen adelante gracias las madres jefas de familia y para apoyar a estas guerreras seguiremos generando oportunidades para que puedan salir adelante; al aplicar este programa ya quedó demostrado que las mujeres hidrocálidas solo requieren del impulso y acompañamiento; al recorrer las colonias, todos los días me encuentro con mujeres muy comprometidas que solicitan este tipo de apoyos es por ello que se le dará continuidad”.

Para asegurar que las empresas se consoliden, las aguascalentenses que sean beneficiadas con este proyecto serán capacitadas a través de la incubadora de negocios municipal; mediante cursos y talleres impartidos por expertos, ellas adquirirán habilidades y competencias que favorecerán su autonomía económica, empoderamiento y crecimiento financiero inclusivo.

De igual forma Tere Jiménez buscará ampliar los convenios con diversos comercios, laboratorios y consultorios de distintas especialidades médicas para diversificar la gama de establecimientos que ofrecen descuento a las mujeres a través de las tarjetas otorgadas por el Instituto Municipal de la Mujer (IMMA) con el objetivo de proporcionarles un ahorro en servicios de salud, educación así como en la adquisición de ropa y calzado entre otros.

Finalmente, la candidata a la Presidencia Municipal por el Partido Acción Nacional (PAN) aprovechó para felicitar a todas las mamis de Aguascalientes quienes día con día dedican su vida a sus hogares y cuidan de sus hijos entregando el corazón.

“Todos los días expreso mi cariño, respeto y admiración para aquellas mujeres que natural o legalmente han asumido el maravilloso don de la maternidad. Sé que todas son pilar fundamental de sus familias y también lo son de nuestra comunidad; sé que juntas podremos hacer equipo para seguir construyendo el Aguascalientes más justo y equitativo que todas y todos anhelamos”.

Las mujeres de Aguascalientes apoyan a Tere Jiménez

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Abr 232019
 

LAS MUJERES DE AGUASCALIENTES ESTÁN CON TERE JIMÉNEZ

· Ella seguirá promoviendo el empoderamiento de las aguascalentenses con información, acompañamiento y apoyo.

“Las mujeres son pieza fundamental en el desarrollo social, por ello seguiré impulsando todo tipo de acciones encaminadas a proteger sus derechos y ampliar sus oportunidades”, aseveró Tere Jiménez.

En su paso por el Fraccionamiento San Cayetano, la candidata a la alcaldía capitalina conversó con Eunice Rodríguez, Dolly Ángeles, Viviana Tapia y Carmen Oropeza, reconocidas activistas sociales, que de manera contundente mostraron su respaldo a la candidata por ser una mujer que ha luchado contra múltiples barreras y a la fecha lidera el empoderamiento femenino en la localidad.

En este mismo sentido, Carmen Oropeza dirigente de la plataforma local WominSide, que busca apoyar hidrocálidas en situación vulnerable, reconoció diversos programas impulsados por Tere Jiménez, que han venido a garantizar el bienestar de las mujeres como lo son la implementación de la aplicación “Botón Naranja”, la ejecución de talleres para detectar y evitar la violencia así como el financiamiento para que cientos de madres jefas de familia emprendieran sus negocios.

La candidata a la Alcaldía capitalina por el Partido Acción Nacional (PAN), refirió que uno de sus principales retos es garantizar que las hidrocálidas puedan acceder a una vida libre de violencia, así como a mayor número de oportunidades de crecimiento y que de esta forma logren destacar en cualquier ámbito, ya sea en lo laboral, académico, familiar, político, deportivo y cultural.

“Como mujer se lo que vivimos a diario, a los retos que nos tenemos que enfrentar; es por ello que tengo como prioridad brindar seguridad a las aguascalentenses que son violentadas; buscó ofrecer más y mejores herramientas, espacios, capacitaciones y financiamientos para ellas, con el propósito de que sean independientes, felices y puedan sacar adelante a sus familias”.

Ella mencionó que aunado a estas acciones se echarán a andar programas que permitan que las mujeres y niñas de Aguascalientes se empoderen, crean en ellas mismas, desarrollen su creatividad y tengan mayor participación en todos los ámbitos sociales.

Tere Jiménez recalcó que desde su administración también se promoverá la convivencia justa y equilibrada entre hombres y mujeres puesto que todas y todos queremos un mejor entorno y formamos parte de esta hermosa ciudad.

Mujeres denuncian a periodistas y hombres de la cultura que ejercen violencia contra ella: los corren

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Mar 292019
 

El #MeToo explota en México, un país habituado a la impunidad. Desde el fin de semana pasado, las redes sociales se inundaron con centenares de mensajes de mujeres mexicanas que han compartido casos de acoso, abuso y hostigamiento sexual por parte de escritores, periodistas y hombres en otros campos. El movimiento ha tenido un impulso catártico y, pese a las críticas, varias han optado por mantener el anonimato ante el temor por las posibles represalias.
“En México el abanico de violencia contra las mujeres es inusualmente amplio para un país de Occidente”, dijo Sabina Berman, novelista y columnista mexicana. “Va desde el piropo no requerido, pasa por el acoso que es común en los usos y costumbres, hasta la prohibición del aborto, la violación y el feminicidio”. Las denuncias ya han generado las primeras consecuencias en espacios culturales y en medios, donde algunos periodistas señalados fueron separados de sus puestos y se iniciaron procesos de investigación.

Emma Coronel es tratada como estrella en Nueva York

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Nov 152018
 

Regeneración, 14 de noviembre de 2018.– En su cuenta de Instagram, la esposa del Joaquín “El Chapo” Guzmán, Emma Coronel, compartió un video en el que se observa caminando por las calles del barrio de Brooklyn, Nueva York, cuando de pronto una persona se le acerca y le pide tomarse una selfie junto a ella.

Con el título: Gracias a todos por el apoyo que me brindan”, Coronel Auspiro publicó el video en el que se le aprecia sonriendo para la “selfie”.

En el video se ve a un hombre vestido con una playera tipo Polo de color rojo, una chamarra azul marino y una gorra de los Yankees de New York, acercarse a la pareja del capo mexicano, y tras sacar su teléfono, se toma una foto con Emma Coronel que accede retratarse.

Sobre esta cuenta de Instagram, Emma Coronel ha señalado que no le pertenece, esa ni ningún otro perfil de la red social.

Pero, ha señalado que, en efecto, todas las imágenes compartidas en este perfil de Instagram son de ella y su familia.

Esta no es la primera vez que Emma se ha tomado fotos son sus “fans”, pues en otra de sus publicaciones se le aprecia sonriendo con un hombre usando una máscara de “El Chapo” y un escrito que reza: “Mi viejo”.

Crean espacios de venta para emprendedoras del municipio

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Sep 252018
 

REITERA TERE JIMÉNEZ SU COMPROMISO PARA CREAR ESPACIOS QUE IMPULSEN A LAS MUJERES Y JEFAS DE FAMILIA

Por segunda ocasión se impulsa la Feria de productos hechos por manos hidrocálidas

Más de 40 emprendedoras participan con calidad, variedad y precio de sus productos, en su mayoría orgánicos

Proteger el mercado local y promocionar lo hecho en Aguascalientes es prioridad para Tere Jiménez

El talento, la creatividad y los productos hechos por manos de mujeres hidrocálidas se hicieron presentes en el Palacio Municipal en el marco de la “Segunda Feria Artesanal de Mujeres”. El Ayuntamiento de Aguascalientes creó este espacio para que más de 40 emprendedoras ofrecieran al público sus productos, un orgullo del Corazón de México.

Al inaugurar los stands de este foro comercial, en donde se promocionaron más de 40 marcas hidrocálidas y una gran variedad de artículos, la alcaldesa de la capital, Tere Jiménez, expresó su compromiso para seguir brindando espacios y que mujeres y jefas de familia puedan salir adelante.

La Presidenta Municipal detalló que desde distintas áreas de su administración se ofrecen oportunidades para que el sector femenino prospere de manera independiente, fomentando la competitividad y el crecimiento de sus negocios.

“Según datos del INEGI, en nuestra ciudad 4 de cada 10 mujeres participa en alguna actividad económica y a la vez realiza los trabajos del hogar; lo que indica que las hidrocálidas somos emprendedoras. Es por ello que en el Ayuntamiento tienen aliadas y aliados, que estamos para apoyarles en su sueño de seguir haciendo crecer su negocio y con ello sacar adelante a sus familias”, señaló la alcaldesa.

En este mismo sentido, Zayra Angélica Rosales Tirado, directora general del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), dio a conocer que de la mano con la Asociación Mercado lo Nuestro, agrupación de reciente creación a la que están suscritas más de 80 microempresarias, se busca promover entre los aguascalentenses el consumo local.

Asimismo anunció que, a través de la tarjeta “IMMAGINA”, membresía que se está otorgando a las aguascalentenses en apoyo a su economía, también podrán obtener beneficios y descuentos del 10 al 60 por ciento en productos con las mujeres artesanas que pertenecen a Mercado lo Nuestro.

Por su parte, Carmen Laura Medina Velasco, representante de Mujeres Productoras de Aguascalientes, felicitó a la alcaldesa por tener la convicción de ayudar a los sectores más vulnerables y proteger el mercado local.

Durante el corte del listón la alcaldesa estuvo acompañada del regidor Gustavo Tristán López, Presidente de la Comisión Permanente de Alumbrado y Limpia del H. Ayuntamiento.

El machismo mata

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Mar 142018
 

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Como individuos nos es más fácil categorizar el ambiente que nos rodea para ordenarlo y entenderlo. Los estereotipos, como creencias y percepciones generalizadas acerca de las características asociadas a los grupos de personas, tienen una función importante en nuestra percepción del mundo. Podemos pensar en el estereotipo como un filtro mental sobre la realidad social.

Probablemente tenemos una idea clara de lo que son los estereotipos, pero resulta significativo recuperar el uso original de la palabra: deriva del griego στερεός (stereós = sólido) y τύπος (typos = impresión, molde). En la esfera de la tipografía, ésta se refiere al molde, generalmente de plomo, que se utilizaba en un tipo de impresión.

El estereotipo como estructura cognitiva crea imágenes mentales que suelen ser informativas y funcionales, es una de las principales fuentes para justificar nuestras actitudes hacia los demás. En realidad, es un marco de referencia; sin embargo, el problema comienza cuando éste se convierte en la única fuente de referencia y se transforma en una limitante y en un prejuicio.

Su construcción inicia con un proceso de diferenciación, se describen las características y se realzan las singularidades; posteriormente se contrasta con la realidad y, de ser acertado, se reproduce y se comparte socialmente. Los estereotipos son generalizaciones que dejan de lado las particularidades. Son justo eso, “moldes sólidos” que nos definen a una persona o grupo.

Los denominados estereotipos de género son ideas sobre los atributos, características, actitudes y comportamientos de las funciones sociales que desempeñan. Son aquellas preconcepciones socialmente construidas, aceptadas, de lo que una mujer y un hombre es, o mejor dicho, debe ser.

Desde la infancia se nos enseña cómo nos debemos comportar, cuáles son las expectativas sociales que debemos cumplir como niños, niñas, hombres y mujeres y así vamos por el mundo con nuestro “arsenal mental” que justifica la estratificación de los géneros. Lo anterior define la forma en que nos construimos como personas, lo que decidimos hacer, cómo y cuándo.

En México, los estereotipos de género están presentes en la convivencia diaria, lo que muchas veces llega a limitar nuestro desarrollo como individuos y no permite el ejercicio libre de los derechos humanos. Aunque ha sido un tema que se debate constantemente, la verdad es que identificar cuando se actúa de acuerdo con un estereotipo de género es complejo, pues se trata de una reflexión profunda que pone en jaque nuestra educación e incluso aquellos valores y prácticas que nos enseñan en casa.

Si lo pensamos un momento, incluso las expresiones populares traen arraigados ciertos estereotipos de género; tal es el caso de la frase “Aguántese como los machos”, pero ¿A quién le decimos esto?, ¿en qué contexto?, ¿qué quiero decir?, ¿por qué elijo estas palabras para referirme a estas circunstancias?

Tal vez estas preguntas no las hacemos y sólo repetimos frases sin entender las connotaciones, actitudes y comportamientos que se pueden justificar bajo ciertos estereotipos. Las imágenes mentales que reproducimos como sociedad son, en definitiva, una de las explicaciones para entender nuestra realidad.Desinfom

Municipio de Aguascalientes busca normas para erradicar violencia contra las mujeres

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Ene 252018
 

Infografía IMMAH. AYUNTAMIENTO DE AGUASCALIENTES IMPULSA NORMATIVIDAD A FAVOR DEL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES

Aquellas personas que cometan acoso callejero deberán asistir a cursos de concientización impartidos por instancias municipales

Se aprobó el perímetro ferial y la firma de convenio con el Patronato de la FNSM para su edición 2018

Los servicios extraordinarios que prestará el Municipio para una Feria ordenada, limpia y segura, representan una inversión de 24 millones millones 812 mil pesos

El H. Ayuntamiento de Aguascalientes, que encabeza la alcaldesa Tere Jiménez, continúa trabajando para garantizar el respeto a los Derechos Humanos de las mujeres y una vida libre de violencia. En Sesión Extraordinaria de Cabildo, se aprobaron por unanimidad reformas y adiciones al Código Municipal y al Reglamento del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), para prevenir y, en su caso, sancionar actos de acoso callejero.

Con las modificaciones a los artículos 342, 324 y 367 del Código Municipal, así como del artículo 39 del Reglamento del IMMA, se establece, además, el carácter obligatorio para que los infractores tomen cursos de concientización en la materia, impartidos por instancias municipales con la finalidad de prevenir que reincidan en dichas conductas.

El regidor Miguel Romo Reynoso explicó que, con esto, el Ayuntamiento de Aguascalientes generará los mecanismos para garantizar el pleno ejercicio de las libertades fundamentales de toda persona, especialmente niñas, niños y mujeres, que pudieran ser susceptibles o vulnerados en su integridad o verbalmente en espacios públicos.

El edil explicó que se intensificará la capacitación a personal de áreas como el IMMA, elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal y Jueces Calificadores, para la aplicación de esta normatividad.

Refirió que actualmente hay algunas conductas (agresiones) que están catalogadas como faltas administrativas. Las personas afectadas (en su gran mayoría mujeres) podrán pedir el auxilio de algún elemento policiaco y tendrá que presentar una denuncia, para que el Juez Calificador haga un careo, cite testigos (de haberlos) y se determine si hubo la falta de acoso callejero e imponer la sanción correspondiente; con la salvedad de que sea algo más grave, se le dará otro tipo de tratamiento.

“Es el primer paso que estamos dando. Se le daría un tratamiento como de falta administrativa, pero en lugar de que se den sanciones económicas o de horas, se generan cursos de concientización y la persona infractora debe acreditarlos, para hacer un cambio de mentalidad y cultural y que sea el inicio para minimizar o abatir este problema”, explicó Romo Reynoso.

En otro punto del orden del día, de forma mayoritaria se aprobó la firma de convenio de coordinación entre el Municipio de Aguascalientes y el Patronato de la Feria Nacional de San Marcos (FNSM). La verbena, en su edición número 190, se celebrará a partir de las 18:00 horas del viernes 13 de abril y hasta las 7:00 horas del lunes 7 de mayo.

El Municipio propone destinar 24 millones 812 mil 161 pesos y 52 centavos, ya que es necesario incrementar la prestación de diversos servicios, además de llevar a cabo una serie de actividades relacionadas a la verbena, para que nuestra ciudadanía y los visitantes, nacionales como extranjeros, disfruten una Feria limpia, ordenada y segura.

Por mayoría de votos se aprobó el perímetro ferial para la verbena en este 2018, que comprende un aproximado de 90 hectáreas.

Dicha área aprobada abarca desde la esquina de Carranza y Galeana, continuando por Carranza hacia el poniente hasta topar con el Jardín de San Marcos, doblando al norte por Fernández Ledezma, al poniente por Jesús F. Contreras llegando a la esquina de Monroy, doblando al sur hasta topar con Manuel M. Ponce; continúa hacia el oriente hasta llegar a J. Pani, sigue al sur hasta topar con Nieto, doblando al poniente hasta la calle Rincón y llegar a la Expoplaza, incluyendo López Mateos en el tramo de Pedro de Alba y Rafael Rodríguez y continuando por Rafael Rodríguez hacia el sur para doblar al poniente por la calle Nogal hasta Convención de 1914, continuando sobre Boulevard San Marcos y cruzando la Av. Aguascalientes hasta llegar a la Isla San Marcos. Se incluye el estacionamiento ubicado frente a la Isla, regresando por el Boulevard San Marcos hasta Convención de 1914 poniente, doblando al sur para tomar la Av. Lienzo Charro hasta llegar a la esquina con Laureles, continuando al nororiente hasta topar con F. Elizondo sur y hacia al norte hasta López Mateos, doblando al poniente por su lateral para tomar la calle A. Topete del Valle incluyendo el tramo de López Mateos a partir del número 509 hasta la esquina de A. Topete del Valle y continuando por ésta hacia el norte hasta topar con Nieto y doblar al poniente hasta J. Pani, continuando por ésta hacia el norte y llegando a Manuel M. Ponce; hacia el norte por Fernández Ledezma y, por último, doblando al oriente hacia Carranza, hasta llegar nuevamente a Galeana Norte.

Con respecto a la Avenida López Mateos, en el tramo de Pedro de Alba a Rafael Rodríguez, se colocará un punto de control para la Secretaría de Seguridad Pública, por lo que no se instalarán comerciantes en el lugar. Además, para facilitar el acceso a las personas que acudan a eventos del Teatro Morelos y para que se pueda apreciar el entorno, se deberá dejar la Plaza de la República despejada y sin comerciantes, ubicada entre Catedral y el Teatro.

En apoyo a los comercios ubicados en la zona, y con el objetivo de que su inversión tenga mayor rendimiento, no se permitirá la instalación de vendedores temporales en, por lo menos, cuatro cuadras a la redonda del perímetro ferial.

El Cuerpo Edilicio aprobó por unanimidad la propuesta de rectificación del valor comercial del inmueble (ubicado en el Condominio Parque Industrial FINSA Aguascalientes). Este inmueble fue desincorporado del dominio público e integrado al privado en Sesión del H. Cabildo el pasado 15 de diciembre de 2017, para su posible enajenación vía permuta, y adquirir los predios ubicados en la Avenida Adolfo López Mateos y calle Vicente Guerrero, con el fin de realizar el proyecto “Centro de Atención Municipal” (CAM).

En apego a las políticas públicas de apertura y sensibilidad de la alcaldesa de Aguascalientes, Tere Jiménez, y en apoyo a la economía de las familias, se aprobó por unanimidad la propuesta de Políticas de Descuento para el Ejercicio Fiscal 2018.

El catálogo autorizado contiene una amplia gama de descuentos y excepciones (en algunos casos) entre los que se encuentran los siguientes: Impuesto a la Propiedad Raíz (Predial); empadronamiento, expedición o modificación de las licencias y permisos para el funcionamiento de actividades comerciales, industriales o servicios; uso, goce, aprovechamiento o explotación de bienes del dominio público; uso del relleno sanitario; servicios en materia de limpia, transportación y confinamiento de residuos; contribuciones de mejoras por obras públicas; uso de panteones municipales; servicios prestados en materia de panteones; servicios prestados por la Secretaría de Seguridad Pública; uso de la vía pública para estacionamiento de vehículos y pensión municipal; servicios prestados por el Centro de Control, Atención y Bienestar Animal; indemnización por reparación de daños; multas administrativas y fiscales; recargos; así como servicios prestados en materia desarrollo urbano.

Fue aprobado de forma unánime la viabilidad de firmar un convenio de colaboración entre el Municipio de Aguascalientes y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), para establecer mecanismos de coordinación e instrumentar el uso de los certificados de la firma electrónica avanzada. Esta acción permitirá al Ayuntamiento avanzar en la consolidación de una ciudad digital, con servicios modernos y eficientes, usando las nuevas tecnologías de la información.

Entre los beneficios de esta colaboración destaca la realización y agilización de 32 trámites en línea en el portal web del Municipio www.ags.gob.mx, ya que se sustituiría en éstos y en documentos emitidos por funcionarios la firma autógrafa (es decir, en papel). Con esto, se evitará al usuario trasladarse a las oficinas para hacer gestiones y solicitar trámites, además de ofrecerle confiabilidad.

Así, el Ayuntamiento podrá reducir el uso de papel, optimizar tiempo en la autorización de trámites y agilizará la comunicación entre servidores públicos, además de archivar los documentos en dispositivos digitales y ahorrar recursos financieros al enviar notificaciones en línea.

Por otro lado, se aprobó por unanimidad la propuesta de desafectación y enajenación de un lote de más de 5 mil bienes muebles propiedad municipal en desuso (como sillas, archiveros, escritorios y equipos de cómputo, entre otros), valuado en 87 mil 730 pesos.

De forma unánime se aprobó la iniciativa de reforma al artículo 12, párrafo segundo del Código Municipal de Aguascalientes. La revisión de las cuentas públicas del último trimestre del año (octubre, noviembre y diciembre) deberá someterse a consideración del H. Ayuntamiento antes del 28 de febrero del siguiente año, y posteriormente remitirse al Congreso del Estado.

Se aprobó por unanimidad la creación del Reglamento Interno de la Secretaría de Economía Social y Turismo Municipal de Aguascalientes. El documento especifica la organización, responsabilidades y atribuciones de las direcciones y departamentos de la dependencia. Con ello, se brindará mejor atención y servicios a las y los emprendedores aguascalentenses que se acercan a solicitar información, asesoría o financiamientos.

Miles de niñas son violadas en Chiapas

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Ago 242017
 

Chiapas/Desinformémonos.- En Chiapas, en tres años, del 2012 al 2015, 4 mil niñas de 10 a 14 años de edad fueron madres. Sobre esta situación, el gobierno estatal no tiene un registro acerca de cuántas niñas han dado a luz como producto de la violencia sexual contra ellas ni tampoco tiene un programa de prevención que las atienda, denunció Jennifer Haza, defensora de los derechos humanos de la infancia.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) destaca que en este periodo se registraron 4,166 nacimientos de embarazos de niñas entre los 10 y 14 años de edad, de las cuáles, 107 de ellas tenían 10 y 11 años, 1022 oscilaban entre 12 y 13 años y 3 mil 37 casos, tenían 14 años.

“No existe un trabajo gubernamental que permita prevenir, atender y sancionar. A pesar de que la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim) decretó la alerta de violencia de género (AVG) desde 2016 para siete municipios chiapanecos” señaló Jennifer Haza Gutiérrez en entrevista con Cimacnoticias “el gobierno estatal no mira a las niñas, pues no existen medidas de prevención y atención a los casos de abuso o violaciones sexuales” añade.

A ello se suma que instancias gubernamentales locales como la Procuraduría General de Justicia, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) e incluso la Secretaría de Educación Pública (SEP) “no trabajan de forma coordinada para contabilizar y atender los casos”, labor que el Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (Sipinna) establece como obligatorio, mencionó la también directora de la organización Melel Xojobal.

El trabajo de Melel Xojobal, A.C. se enfoca principalmente en niñas, niños y adolescentes indígenas trabajadores en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas, que también atiende la violencia y explotación asociada a los procesos migratorios, en especial a la que están expuestos niñas, niños y adolescentes, situación que en múltiples ocasiones y espacios han denunciando junto a otras instancias que trabajan en la defensa, promoción y ejercicio de los derechos humanos de la infancia y adolescencia que vive y transita por el estado.

Esta falta de transparencia en la información, afirmó Haza Gutiérrez, se extiende en el registro de todas las formas de violencia contra las niñas. “En las fuentes de información oficiales que nosotras consultamos no hemos encontrado registro de niñas menores de 15 años, ni siquiera la Conavim incluyó datos de ellas en el informe que hizo para declarar la AVG”, señaló.

niñas madre 3

En el periodo de 2010 a 2013, la Secretaría de Salud registró 234 atenciones a mujeres por violación sexual en un contexto familiar, pero se desconoce cuántos de esos casos fueron cometidos contra niñas. Además, las instancias de salud no cumplen con los criterios para la prevención y atención (NOM-046), que las obliga a dar aviso a los ministerios públicos sobre los delitos cometidos contra las mujeres. La información no llega a los ministerios públicos en 52.8 por ciento de los casos.

La defensora de los derechos de la infancia explicó que entre los principales factores que obstaculizan las denuncias está que los agresores suelen ser familiares, conocidos o personas de la comunidad; además, cuando las o los tutores de las menores de edad deciden denunciar se enfrentan a la negligencia y dilación de las autoridades “las niñas se sienten agredidas en las dependencias de salud y en los ministerios, no hay una atención cálida ni ambientes adecuados para ellas y son constantemente revictimizadas”, añadió Haza “además de que mucha de la información se da en castellano y no en sus lenguas indígenas”.

Sucede también que es común que las autoridades estén coludidas con los agresores. “En muchos casos, las autoridades los conocen y lo ponen sobre aviso, por lo que no lo investigan ni sancionan. Todo esto constituye un doble peligro para la niña y su familia”.

El proceso para las niñas y familias que denuncian “muchas veces se vive como una amenaza adicional a sus vidas”, agregó.

Jennifer Haza, en la entrevista con Cimacnoticias, destacó que urge también que la SEP también se involucre para impulsar la prevención de la violencia sexual hacia las niñas. No hay ninguna estrategia, sanción o procedimiento que las escuelas deban seguir en caso de que su personal cometa abusos sexuales contra las y los menores de edad. “La educación pública no puede desentenderse de estos procesos y tendría que verse como un actor coadyuvante para atenderlos”, señaló.

La defensora de los derechos de la infancia, urgió a las autoridades locales a atender estos factores ante la constancia con la que se presentan estos casos. Tan solo en 2016 Melel Xojobal atendió y canalizó seis casos de niñas víctimas de abuso sexual y dos casos de violación en los que las menores tenían 11 y 5 años de edad.

En lo que va de 2017 la cifra aumentó pues se han atendido siete casos de violación sexual donde las niñas tenían entre 5 y 6 años; además registraron y acompañaron a tres niñas de 5, 7 y 13 años víctimas de abuso sexual.

Con información de Cimacnoticias y Melel Xojobal

Tere Jiménez empodera a emprendedoras

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Jun 272017
 

TERE JIMÉNEZ PROMUEVE ACCIONES DE EMPODERAMIENTO PARA MUJERES EMPRENDEDORAS

La alcaldesa puso en marcha el programa “Mujeres Moviendo a México”

Se les brindará capacitación y seguimiento para el éxito de sus negocios

La participación laboral de las mujeres generará mayor derrama económica

La alcaldesa de Aguascalientes Tere Jiménez puso en marcha el programa “Mujeres Moviendo a México”. Al concretar una alianza estratégica entre el Municipio y la Asociación Red de Comunidades Emprendedoras Sociales, se les brindará a mujeres que iniciarán un negocio (o que ya cuentan con uno) capacitación y seguimiento para que tengan éxito.

La Presidenta Municipal destacó que en Aguascalientes uno de cada cinco hogares es liderado por una mujer, de ahí la importancia de apoyar a este sector. Exhortó a las 150 participantes a que se sumen a este programa para trabajar incansablemente y ser ejemplo de perseverancia y superación.

“Me motiva ver a tantas mujeres que quieren salir adelante. Gracias por demostrar que podemos hacer las cosas bien y que podemos sacar a Aguascalientes adelante. Las necesitamos para ser parte de la producción de Aguascalientes y de México”, indicó la alcaldesa.

Dijo que, en la capacitación, las mujeres tomarán cursos sobre mercadotecnia, sobre cómo fijar precios, de aspectos legales y fiscales y estrategias de venta. Se mostró segura de que con dedicación alcanzarán el éxito como Ana Susana López de la Parra, emprendedora que ahora preside la asociación Mujeres Empresarias en Aguascalientes.

El Secretario de Economía Social y Turismo Municipal, Luis Obregón Pasillas, reafirmó su convicción para impulsar aquellos esquemas que generen cambios positivos en los sectores sociales, en este caso en mujeres que contribuirán a fortalecer la derrama económica en Aguascalientes.

“Entregamos a más de 600 mujeres financiamientos para que empiecen sus negocios. Además, les damos una capacitación y seguimiento individual. ‘Mujeres Moviendo a México’ cumple con el objetivo… porque las acompañan para que su negocio se vuelva exitoso. Hoy podemos decir que hay muchos negocios de mujeres aguascalentenses exitosos gracias al financiamiento que da el Municipio y gracias al programa que da el seguimiento”, señaló el secretario.

Ana Paula Deleze, Directora de Relaciones Internacionales de Comunidades de Emprendedoras Sociales A.C. y a nombre de la Directora General del Programa, Ana Luz Díaz, se congratuló al haberse concretado esta conjunción de esfuerzos. Mencionó que el programa ofrece a las mujeres participantes desarrollo en habilidades empresariales e iniciativa personal.

“Buscamos, primero, realizar un diagnóstico emprendedor, después programas de educación presenciales conformados por habilidades empresariales, iniciativa personal y herramientas digitales. También ofrecemos servicio de consultoría y negocios personalizados a través de nuestras vinculaciones, y lo más importante, creamos una red de emprendedoras para que ustedes sigan conectadas y obtengan más recursos”, señaló.

Desde el inicio del programa en Aguascalientes (en julio del 2014) se han atendido a mil 872 mujeres, capacitado a mil 613 más y vinculado a mil 153; además, se han realizado vinculaciones con más de 100 instituciones.

Acompañaron a la alcaldesa Tere Jiménez en el presídium de este evento realizado en el Salón Cabildo de Palacio Municipal, María Guadalupe Nieto Martínez, Coordinadora Regional Zona Centro de Comunidades de Emprendedoras Sociales A.C.; y Pedro de la Serna López, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes.

Tere Jiménez visita presas en el Cereso femenil

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May 252017
 

Como parte del compromiso de la Presidencia Municipal por promover acciones a favor de equidad de género, la alcaldesa Tere Jiménez, asistió a la ceremonia de conmemoración del “Día Naranja”, destinado a generar la conciencia del respeto a los derechos de las mujeres y erradicar la violencia hacia este sector.

Durante este acto que tuvo lugar en el Centro de Justicia para las Mujeres, Tere Jiménez hizo énfasis en la importancia de garantizar mejores condiciones hacia este grupo poblacional, por lo que dijo, se trabaja arduamente en conjunto con autoridades del Estado y la Federación; añadió que en el Ayuntamiento Capital, a través del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), se coordinan y ejecutan políticas públicas tendientes a mejorar las condiciones de vida del sector femenino en Aguascalientes.

Asimismo, reconoció la heroica labor que realizan las diferentes asociaciones civiles, que de forma gratuita y desinteresada coadyuvan para dar solución a este cáncer social que es la violencia.

Cabe hacer mención que desde 1999, el 25 de noviembre se celebra el “Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres”; sin embargo, para visibilizar este fenómeno alrededor del planeta, se puso en marcha a partir de 2008 la Campaña Naranja el día 25 de cada mes, en la búsqueda de la eliminación de esta problemática.

En el evento también se contó con la presencia en el presídium del titular de la Fiscalía General del Estado de Aguascalientes, René Urrutia de la Vega; Juan Manuel Ponce Sánchez, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado; Jesús Eduardo Martín Jáuregui, presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; Beatriz Elena González Ramírez, coordinadora del Centro de Justicia para las Mujeres; así como de la señora María Benigna Díaz Rodríguez, beneficiaria de este centro.

Un día sin mujeres en Estados Unidos

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Mar 082017
 

Este miércoles, se realizó frente a la Casa Blanca una protesta denominada “Un día sin mujeres” en el marco del Día Internacional de la Mujer. Decenas de mujeres de Estados Unidos decidieron no ir a trabajar para mostrar el valor de su trabajo, no sólo en la sociedad sino también en la economía del país, del cual el 47% de su fuerza laboral son mujeres. teleSUR.

Tere Jiménez dará especial atención a la mujeres jefas de familia

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Mar 032017
 

REFRENDA ALCALDESA DE LA CAPITAL COMPROMISO PARA IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN AGUASCALIENTES

Durante el actual Gobierno se impulsarán acciones que garanticen el cumplimiento de los derechos de las mujeres y la igualdad de género

Se trabaja en el establecimiento de programas transversales entre diversas dependencias para elevar la calidad en la atención que se brinda a este segmento poblacional

Se tiene proyectada la realización de una amplia gama de eventos dedicados al sector femenino

Medio independiente de Aguascalientes.

Mujeres deben incursionar en todos los empleos: CoparmexDF

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Feb 212017
 

COPARMEX-CDMX Y SECRETARIA DEL TRABAJO APUESTAN POR INCLUSIÓN DE MUJERES EN SECTORES NO TRADICIONALES

Toman protesta a Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX-CDMX con llamado a fortalecer igualdad sustantiva en todos los ámbitos; mujeres definirán la elección del 2018, anticipan

Durante la toma de protesta de la Comisión de Mujeres Empresarias de COPARMEX-CDMX, la Secretaría del Trabajo local y el Centro Empresarial anunciaron que promoverán la inclusión del género femenino en roles no tradicionales, a través de programas de capacitación y facilitación de créditos.

La presidenta reelecta del sector femenino empresarial, Claudia Guzmán, hizo un llamado a promover la igualdad sustantiva en todos los ámbitos de la vida nacional y advirtió que sin la inclusión real de las mujeres será imposible alcanzar la transformación que México necesita.

La representante de las empresarias de la capital señaló que en el siglo XXI las mujeres representan una fuerza social que ninguna nación puede ignorar, pues numéricamente representan el 50% de la población mundial y tienen un poder de decisión y transformación que no puede ser desperdiciado.

En el caso de México, en los últimos 7 años la fuerza de trabajo de las mujeres pasó del 21 al 38%, según el INEGI y en las últimas 3 décadas su incorporación laboral y empresarial se ha incrementado notablemente, refirió Claudia Guzmán, aunque son los sectores servicios y comercio donde se concentra la mayor participación con 41% y 27%, respectivamente.

Así, explicó, la industria de la transformación hoy ofrece espacio sólo para el 16% de las mujeres y las industrias de la construcción, transporte y comunicaciones apenas reciben al 7%; “esta segregación contrasta con la concentración en sectores tradicionales”, advirtió Guzmán, tras subrayar que las mujeres aún concentran el 77% de la actividad doméstica no remunerada, la cual, sin embargo, representa el 22 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).

La comisionada de COPARMEX-CDMX lamentó la baja representación femenina en instituciones públicas y privadas, no obstante reconoció como un avance que la nueva constitución de la capital incluya mecanismos para elevar la participación de las mujeres en la vida pública porque, anticipó, la elección federal de 2018 será definida por este grupo de población.

Por su parte, Amalia García, secretaria del Trabajo de la Ciudad de México, se sumó a la apuesta por la diversificación de las mujeres en actividades productivas y anunció que con el apoyo de la Comisión femenina de COPARMEX-CDMX, promoverán cursos de capacitación en roles no tradicionales.

Así, plomería, instalación de tabla roca y capacitación en tecnologías de la información serán algunas de las opciones laborales que promoverá la alianza entre la Secretaria del Trabajo y el Centro Empresarial, además de favorecer créditos para impulsar proyectos productivos, fomentar la creación de micro y pequeñas empresas y de apoyar la certificación de competencias laborales.

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Mujeres de 12 a 45 años deben tomar ácido fólico

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Nov 032016
 

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La Responsable del Programa de Ácido Fólico, del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes (ISSEA), Martha Marmolejo de la Rosa, informó que las mujeres en edad reproductiva deben consumir diariamente ácido fólico ya que disminuye hasta un 70 por ciento los casos de Defectos del Cierre del Tubo Neural en niños y niñas.

Así mismo casos como anencefalia, encefalocele y espina bífida, siendo el principal beneficio y asegurando que todas las mujeres de 12 a 45 años consuman diariamente una tableta de .4mg de ácido fólico logrando disminuir los defectos antes mencionados.

La Secretaria de Salud desde agosto del 2006 a la fecha, lleva acabo la Campaña Nacional de Acido Fólico, con la firme intención de entregar el ácido fólico y asesorar sobre su consumo al 100% de las mujeres en edad reproductiva, sin derechohabiencia.

La campaña induce al consumo de Acido Fólico de forma Preconcepcional, con la recomendación de que la mujer que planee embarazarse, se prepare desde al menos 3 meses antes; tomando diariamente 0.4 mg de Ácido Fólico.

Por ello el tratamiento de los defectos depende del tipo y localización de la lesión, en el caso de anencefalia es irremediablemente y completamente incompatible con la vida, ya que carece de un órgano vital que es el cerebro.

Además en el caso de la espina bífida suele provocar graves secuelas neurológicas en los niños, como parálisis en las piernas, incontinencia urinaria o debilidad muscular.

Marmolejo de la Rosa agregó que la ingesta de ácido fólico debe consumirse durante todo el embarazo y tiene vital importancia en las primeras 8 semanas del embarazo ya que es cuando se desarrolla el sistema nervioso central

Actualmente en Aguascalientes la cobertura es del 45% por lo que se invita a las mujeres a solicitar de manera gratuita en su Centro de Salud el ácido fólico, ya que el Instituto de Servicios de Salud cuenta con los insumos suficientes para asegurar el 100% de la meta programada.

Finalmente la Responsable del Programa de Ácido Fólico señaló que también es importante que en la dieta diaria se consuman alimentos como son: las legumbres secas, verduras de hoja, alimentos que son fortificados con ácido fólico.

No habrá causales para divorciarse

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Jun 092015
 

HCE_02 C de Justicia martes 9 junio 2015

La Comisión de Justicia del Congreso del Estado de Aguascalientes, aprobó por mayoría el dictamen que resuelve dos iniciativas de reforma al Código Civil presentadas en la pasada Legislatura por la representación del PRD y el Grupo Parlamentario del PRI, en materia de divorcio.

El proceso de divorcio podrá ser solicitado por cualquiera de las partes sin necesidad de invocar causales, reforma que parte de la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación donde que el derecho al libre desarrollo de la personalidad deriva de la dignidad humana como derecho fundamental y comprende, entre otros aspectos, la libertad de contraer matrimonio o no, ya que se trata de una decisión que le corresponde tomar a cada persona para proyectarse y concretar sus planes de vida.

De esta forma, el trámite podrá ser expedito cuando haya acuerdo de las partes o de no haberlo, recaerán en el juez las decisiones para el resguardo de los derechos de los cónyuges y de los hijos en caso de haberlos; en asuntos tales como la patria potestad, las visitas de los padres, el derecho a recibir alimentos, entre otros.

Al respecto, el presidente de la Comisión de Justicia, diputado Luis Fernando Muñoz López, opinó que se trata de eliminar trámites que prolongaban los procesos de divorcio, lo que servirá también para prevenir las posibles consecuencias por violencia intrafamiliar, disminuir el desgaste económico y moral de los procedimientos judiciales y sobre todo, privilegiar los derechos humanos de las personas, acorde a los instrumentos internacionales en la materia.

El legislador del Grupo Parlamentario del PRI, explicó que la reforma es ineludible, dadas las resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que declaran inconstitucionales las normas civiles que exigen la acreditación de causales cuando no existe mutuo consentimiento para la disolución del vínculo matrimonial, pues “restringe injustificadamente el derecho al libre desarrollo de la personalidad”. Así pues, no proceder a la reforma crearía un vacío legal, subrayó.

Además del diputado presidente de la Comisión de Justicia, Luis Fernando Muñoz López, ratificaron el dictamen los legisladores Rosa Elena Anaya Villalpando y Juan Manuel Méndez Noriega.

Asimismo, se aprobó de manera unánime elevar a 18 años la edad mínima para contraer matrimonio, acorde a las nuevas disposiciones para la protección de niñas, niños y adolescentes.

Cabe hacer mención que en el transcurso de la sesión también se dio entrada a dos iniciativa para reformar el Código Civil del Estado; una de ellas para permitir el libre orden de los apellidos al registrar a un recién nacido y la segunda para garantizar la gratuidad de la primera copia del acta de nacimiento.

Exigir Certificado de No Gravidez a mujeres que soliciten empleo será causal de violencia laboral en Aguascalientes

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Mar 072015
 

Mario Michaus Bol 45 Img 01

La iniciativa reforma la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Al 14.9 por ciento de las mujeres le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo

Un gran avance para las mujeres constituye la aprobación de la Iniciativa de Reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, presentada por el diputado Mario Alberto Álvarez Michaus.
La Iniciativa establece como causal de violencia laboral el que las empresas exijan el Certificado de No Gravidez a cualquier mujer al momento de solicitar empleo o por el hecho de permanecer en el mismo.

Sin duda una de las asignaturas pendientes del Estado respecto a las mujeres es la equidad de género laboral, entendida como toda erradicación a la desigualdad de salarios, al acoso y a la subestimación de habilidades, problemas a los que las mujeres deben enfrentarse en sus lugares de trabajo.

Aunado a lo anterior, tienen que enfrentarse a que se les exija la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso o ascenso en el empleo, de lo contrario son susceptibles de ser despedidas o son coaccionadas directa o indirectamente para que renuncien por estar embarazadas.

Álvarez Michaus destacó que aun existiendo en nuestra entidad la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, era sorprendente que dicha legislación no contemplara como causal de violencia laboral el que se les exija a las mujeres como requisito para ocupar alguna plaza el Certificado de No Gravidez, ni mucho menos contemplara como violencia laboral que se les despida o se les incite a que renuncien a su plaza laboral por estar embarazadas.

Presentó dos datos que dan muestra de la dimensión que este problema posee en nuestra sociedad. La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones de los Hogares 2011, del Instituto Nacional de Geografía y estadística (INEGI), refiere que de las mujeres mayores de 15 años, al menos 14.9 por ciento, le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo.
Aunado a ello, el Comité de Vigilancia para la Aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer ha observado con preocupación la persistencia de las prácticas discriminatorias contra las mujeres en el ámbito laboral en nuestro país. Informó que 3 de cada 10 mujeres han sido víctimas de actos de violencia en su centro laboral, y recomendó al Estado mexicano tomar las medidas necesarias para eliminar las inconsistencias de los marcos legales federal, estatal y municipal”.

Por tal motivo, el diputado puntualizó que el dictamen referido incluye claramente como una forma de violencia de género contra las mujeres la solicitud de certificados de no gravidez para ocupar un puesto laboral, distinguiéndola a su vez de otra forma de violencia que es la originada con motivo de embarazo y su interrupción obligados, consignada en el Artículo 3º de la citada Ley.
De esta manera se da una protección integral a la mujer encinta, tanto si existe una manifestación grave en contra de su embarazo, como en contra de su condición laboral y patrimonial, sólo por el hecho de encontrarse en estado.

Álvarez Michaus concluyó resaltando que la obligación de los legisladores es velar que la igualdad de género sea una realidad y no un discurso armonioso pero vacío en los hechos, ya que las oportunidades laborales deben de ser totalmente igualitarias y equitativas para todos los seres humanos, y los avances democráticos que ha experimentado nuestro país no tienen sentido si en pleno siglo XXI existen barreras para que las mujeres se desarrollen en plenitud y en igualdad de circunstancias frente a los hombres, y haber votado a favor el presente dictamen es un claro mensaje de respeto y admiración para todas las mujeres en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse este domingo 8 de marzo.

Exigir Certificado de No Gravidez a mujeres que soliciten empleo será causal de violencia laboral en Aguascalientes

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Mar 072015
 

La iniciativa reforma la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Al 14.9 por ciento de las mujeres le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo

Un gran avance para las mujeres constituye la aprobación de la Iniciativa de Reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, presentada por el diputado Mario Alberto Álvarez Michaus.
La Iniciativa establece como causal de violencia laboral el que las empresas exijan el Certificado de No Gravidez a cualquier mujer al momento de solicitar empleo o por el hecho de permanecer en el mismo.

Sin duda una de las asignaturas pendientes del Estado respecto a las mujeres es la equidad de género laboral, entendida como toda erradicación a la desigualdad de salarios, al acoso y a la subestimación de habilidades, problemas a los que las mujeres deben enfrentarse en sus lugares de trabajo.

Aunado a lo anterior, tienen que enfrentarse a que se les exija la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso o ascenso en el empleo, de lo contrario son susceptibles de ser despedidas o son coaccionadas directa o indirectamente para que renuncien por estar embarazadas.

Álvarez Michaus destacó que aun existiendo en nuestra entidad la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, era sorprendente que dicha legislación no contemplara como causal de violencia laboral el que se les exija a las mujeres como requisito para ocupar alguna plaza el Certificado de No Gravidez, ni mucho menos contemplara como violencia laboral que se les despida o se les incite a que renuncien a su plaza laboral por estar embarazadas.

Presentó dos datos que dan muestra de la dimensión que este problema posee en nuestra sociedad. La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones de los Hogares 2011, del Instituto Nacional de Geografía y estadística (INEGI), refiere que de las mujeres mayores de 15 años, al menos 14.9 por ciento, le han solicitado un certificado de no embarazo para ingresar al trabajo.
Aunado a ello, el Comité de Vigilancia para la Aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer ha observado con preocupación la persistencia de las prácticas discriminatorias contra las mujeres en el ámbito laboral en nuestro país. Informó que 3 de cada 10 mujeres han sido víctimas de actos de violencia en su centro laboral, y recomendó al Estado mexicano tomar las medidas necesarias para eliminar las inconsistencias de los marcos legales federal, estatal y municipal”.

Por tal motivo, el diputado puntualizó que el dictamen referido incluye claramente como una forma de violencia de género contra las mujeres la solicitud de certificados de no gravidez para ocupar un puesto laboral, distinguiéndola a su vez de otra forma de violencia que es la originada con motivo de embarazo y su interrupción obligados, consignada en el Artículo 3º de la citada Ley.
De esta manera se da una protección integral a la mujer encinta, tanto si existe una manifestación grave en contra de su embarazo, como en contra de su condición laboral y patrimonial, sólo por el hecho de encontrarse en estado.

Álvarez Michaus concluyó resaltando que la obligación de los legisladores es velar que la igualdad de género sea una realidad y no un discurso armonioso pero vacío en los hechos, ya que las oportunidades laborales deben de ser totalmente igualitarias y equitativas para todos los seres humanos, y los avances democráticos que ha experimentado nuestro país no tienen sentido si en pleno siglo XXI existen barreras para que las mujeres se desarrollen en plenitud y en igualdad de circunstancias frente a los hombres, y haber votado a favor el presente dictamen es un claro mensaje de respeto y admiración para todas las mujeres en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a celebrarse este domingo 8 de marzo.